Forma zatrudnienia tymczasowego jest korzystna dla firm przede wszystkim dlatego, że na mocy ustawy, a także co do zasady na mocy porozumienia pomiędzy agencją, a pracodawcą użytkownikiem ta pierwsza przejmuje większość obowiązków wobec pracownika. Oszczędność przynosi wyeliminowanie często długotrwałej rekrutacji podczas gdy konieczność zwiększenia zasobów kadrowych jest tylko czasowa.
Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 2013 roku 14,4 proc. i w porównaniu do stycznia 2013 roku wzrosła o 0,2 punktu procentowego. W analogicznym okresie ubiegłego roku odnotowano identyczny wzrost natężenia bezrobocia.
Niemcy w obawie przed wynagrodzeniami dumpingowymi oraz ewentualnym łamaniem prawa zamierzają wprowadzić specjalny rodzaj Policji, który ma zamiar zająć się pracodawcami i pracownikami z Europy Wschodniej działającymi i pracującymi w Niemczech. Policja Finansowa (Finanzpolizei) ma nazywać się ta nowo-utworzona jednostka do zwalczania pracy na czarno i zwalczania nadużyć na niemieckim rynku pracy.
Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu stycznia 2013 roku 14,2 proc. i w porównaniu do grudnia 2012 roku wzrosła o 0,8 punktu procentowego.
Można powiedzieć, że zatrudnianie pracowników tymczasowych „rządzi się swoimi prawami”. Choć ta forma zatrudnienia staje się coraz bardziej popularna przepisy nie zawsze są jasne, a znaczna część ustaleń powinna znaleźć się w umowie pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą użytkownikiem.
Bezrobocie w strefie euro wciąż rośnie w listopadzie 2012 roku wyniosło 11,8%, przy czym bezrobocie w całej Unii pozostało na niezmienionym poziomie 10,7%.
Którym agencjom HR warto zaufać? Które z nich działają szybko, fachowo i najlepiej zadbają o moje interesy? Które podmioty zagwarantują mi bezpieczne przeprowadzenie transakcji? Codziennie te i podobne pytania zadają sobie firmy i kandydaci, którzy chcą skorzystać z usług agencji zatrudnienia. W tym celu posługują się sprawdzonymi metodami, które ułatwiają podjęcie najlepszej decyzji – „googlują” i pytają znajomych. Jaką odpowiedź na temat naszej agencji otrzymają?
Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy – Referat Poradnictwa Zawodowego i Klubu Pracy realizuje w 2013r. informację grupową zawodową, której celem będzie poszerzenie wiedzy z zakresu funkcjonowania agencji zatrudnienia, działających na terenie lokalnego rynku pracy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu grudnia 2012 roku 13,3 proc. i w porównaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,4 punktu procentowego.
