Dni wolne od pracy w Niemczech w 2023 – zaplanuj swój urlop!
Nie jest sekretem, że dobrze przemyślany urlop pozwala na pełne wykorzystanie dni wolnych od pracy oraz dłuższy odpoczynek. Jest to również szansa na spędzenie dodatkowych dni z bliskim w Polsce, dzięki odpowiedniemu połączeniu dni świątecznych z urlopem. Sprawdź, jakie dni będą wolne od pracy w Niemczech, aby przedłużyć swój wypoczynek w roku 2023!
Dni ustawowo wolne od pracy w Niemczech podzielić można na święta obchodzone w całym kraju oraz święta celebrowane tylko w wybranych krajach związkowych (tzw. landach). Co więcej, dni świąteczne w Niemczech niekiedy znacząco różnią się od tych w Polsce. Pełen kalendarz dni wolnych od pracy w Niemczech 2023 znajdziesz TUTAJ (PLIK PDF).
Warto pamiętać, że każdy pracownik MR JOB ma prawo do urlopu wypoczynkowego – zmieniają się jedynie zasady jego naliczania. Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy-użytkownika, czyli pracodawcy na terenie Niemiec. Więcej informacji o pracy tymczasowej znajdziesz w naszym artykule: Czy czas pracy na umowę pracy tymczasowej liczy się do stażu pracy? 5 mitów na temat pracy tymczasowej
W roku 2023 mamy 9 dni wolnych od pracy, obowiązujących na terenie całych Niemiec. Są to:
- 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela)
- 7 kwietnia – Wielki Piątek (piątek)
- 10 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
- 1 maja – Święto Pracy (poniedziałek)
- 18 maja – Wniebowstąpienie Chrystusa (czwartek)
- 29 maja – Zielone Świątki (poniedziałek)
- 3 października – Dzień Zjednoczenia Niemiec (wtorek)
- 25 i 26 grudnia – Święta Bożego Narodzenia (poniedziałek i wtorek)
Zwróć uwagę zwłaszcza na 1 maja, 18 maja oraz 3 października. 1 maja wypada w poniedziałek, tworząc długi weekend i szansę na nawet dłuższy wypoczynek dzięki wykorzystaniu jednego lub dwóch dni urlopowych. 18 maja przypada w czwartek, co pozwala Ci wydłużyć weekend o extra dzień, jeśli zdecydujesz się na urlop w piątek 19 maja. A jeśli weźmiesz urlop 2 października, czyli w poniedziałek, to możesz liczyć na 4 dni wolnego – od soboty aż do wtorku 3 października!
Pracownicy mogą również skorzystać z dodatkowych 11 dni wolnych, jeśli pracują w wybranych landach. Jak pisaliśmy wcześniej nie są one celebrowane we wszystkich krajów związkowych. Potencjalnie dni wolne to:
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli. Land: Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Saksonia-Anhalt
- 8 marca – Dzień Kobiet. Land: Berlin
- 9 kwietnia – Niedziela Wielkanocna. Land: Brandenburgia
- 28 maja – Niedziela Zielone Świątki. Land: Brandenburgia
- 8 czerwca – Boże Ciało. Land: Badenia–Wirtembergia, Bawaria, Hesja, Północna Nadrenia-Westfalia, Nadrenia Palatynat, Saara
- 8 sierpnia – Święto Pokoju (Augsburger Friedensfest). Land: Bawaria
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Land: Saara Bawaria
- 20 września – Światowy Dzień Dziecka. Land: Turyngia
- 31 października – Dzień Reformacji Kościoła. Land: Brandenburgia, Meklenburgia-Pom. Przednie, Dolna Saksonia, Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia, Hamburg, Brema, Szlezwik-Holsztyn, Turyngia
- 1 listopada – Wszystkich Świętych. Land: Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Pólnocna Nadrenia-Westfalia, Nadrenia Palatynat, Saara
- 16 listopada – Dzień Skruchy. Land: Saksonia
Pamiętaj, że w trakcie współpracy z MR JOB, każdorazowo ustalasz swój urlop wypoczynkowy z bezpośrednim przełożonym w miejscu pracy w Niemczech.Po jego potwierdzeniu, przekazujesz odpowiednią informację do nas czyli agencji MR JOB. Nie zapomnij również wysłać wniosek urlopowy podpisany przez niemieckiego pracodawcę np. w formie zdjęcia do dedykowanego Opiekuna. Następnie pozostało już tylko cieszyć się dłuższym odpoczynkiem, w pełni wykorzystując dni ustawowo wolne od pracy w Niemczech!
Planujesz pracę w Niemczech? Sprawdź jak przygotować się do pracy w Niemczech w 6 krokach!
Szukasz pracy na terenie Niemiec? Sprawdź nasze oferty pracy w Niemczech, również bez języka niemieckiego!