W urzędach pracy na koniec września zarejestrowanych było 2 082 tys. osób. W porównaniu do sierpnia ich liczba zmniejszyła się o 0,9 tys. Stopa bezrobocia wyniosła 13% i nie zmieniła się w stosunku do sierpnia. Rok wcześniej liczba bezrobotnych zwiększyła się o 14,3 tys. osób.
Stopa bezrobocia w strefie Euro w kwietniu 2013 roku wyniosła 12,2% (i wzrosła o 0,1% w porównaniu do miesiąca poprzedniego). Stopa bezrobocia w całej Unii wyniosła 11% i pozostała bez zmian. Według danych Eurostat 26,588 mln osób w całej UE pozostaje bez z pracy, z czego 19,375 mln w samej strefie Euro. W porównaniu do lutego 2013 roku liczba osób bezrobotnych wzrosła o 1.673 mln w całej UE.
Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz powraca do podnoszonej co kilka lat koncepcji różnicowania poziomu wynagrodzenia minimalnego. Zwolennicy skrajnego liberalizmu przekonują, że taki ruch zaowocuje podwyżką płac minimalnych, a to musi być złe dla gospodarki. Ale to nie prawda - nie tylko dlatego, że rozwój gospodarczy Polski w 2/3 zależy od krajowej konsumpcji. Także z tego powodu, że konkurując naszym eksportem na rynku globalnym nigdy nie pokonamy np. Bangladeszu - musimy szukać innej drogi niż produkty o niskiej innowacyjności i niskiej wartości dodanej.
Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał 2 sierpnia 2013 r. ustawę wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i pozwalającą na zastosowanie ruchomego czasu pracy. Ustawa określa także tryb wprowadzania takich rozwiązań w zakładzie pracy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w sierpniu do 13% - poinformował w poniedziałek na konferencji prasowej minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. To szósty z rzędu miesiąc spadku bezrobocia. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w tym czasie o 252 tys. osób.
Stopa Bezrobocia W Strefie Euro W Lipcu 2013 R. Po Uwzględnieniu Czynników Sezonowych Wyniosła 12,1 Proc., Wobec 12,1 Proc. W Poprzednim Miesiącu, Po Korekcie - Poinformował W Środę Eurostat, Urząd Statystyczny UE
Prezydent RP podpisał 28 sierpnia 2013 r. ustawę nowelizującą Kodeks pracy w zakresie regulacji dotyczących urlopu wychowawczego. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 października 2013 r. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z „do 3 lat” na „do 36 miesięcy” - przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił - oraz sposobu jego wykorzystywania.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca czerwca br.) wyniosła w lipcu 2013 roku 13,1% i w porównaniu do czerwca br. spadła o 0,1 punktu procentowego.
Dzięki nowym zasadom dotyczącym urlopu wychowawczego wchodzącym od 1 października, jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu rodzicowi.
