Delegowanie pracowników
MR JOB od lat współpracuje z przedstawicielami niemieckiego rynku pracy, świadcząc usługi delegowania pracowników do przedsiębiorstw wielu różnych branż.
Posiadanie pozwolenia na użyczanie pracowników – tzw. Arbeitnehmerueberlassungserlaubnis, stanowi potwierdzenie tego, że MR JOB jest firmą stabilną finansowo, realizującą swoje usługi z pełnym poszanowaniem prawa, zapewniając bezpieczeństwo wszystkim współpracującym stronom.
Kompleksowy proces delegowania pracowników obejmuje:
- obsługę Kontrahenta przez dedykowanego przedstawiciela MR JOB, odpowiedzialnego za realizację zamówienia i stałą opiekę nad efektywną współpracą między Pracodawcą, Agencją i Pracownikami;
- rekrutację Pracowników, obsługę kadrowo-płacową oraz opiekę prowadzoną przez biuro w Polsce;
- organizację zakwaterowania dla Pracowników oddelegowanych.
Na rynku niemieckim wyróżnia nas indywidualne podejście do Klienta. Dostosowujemy charakter współpracy do oczekiwań naszych Partnerów, zgodnie z następującymi wytycznymi:
- zrozumienie i priorytetowe traktowanie potrzeb Kontrahenta, połączone z terminową realizacją odpowiednio dopasowanych usług;
- dostępność dedykowanego przedstawiciela MR JOB, umożliwiająca szybką reakcję na zapytania Klienta;
- profesjonalna obsługa Kontrahenta, gwarantowana przez doświadczenie konsultantów MR JOB w zakresie delegowania Pracowników.
Organizując zasoby personalne we współpracy z MR JOB Kontrahent zyskuje:
- wykwalifikowanych Pracowników – osoby oddelegowane posiadają wykształcenie kierunkowe oraz wieloletnie doświadczenie w wykonywanym zawodzie;
- stabilny, zmotywowany zespół – wynagrodzenie Pracowników wyższe od stawek minimalnych oraz zorganizowane zakwaterowanie wpływają pozytywnie na niski poziom rotacji oraz wysoką motywację zatrudnionych osób;
- wysoką efektywność oraz terminowość wykonywania prac – wykwalifikowani, odpowiednio zmotywowani Pracownicy, wykazują sumienność i zaangażowanie.
