Legalność i bezpieczeństwo zatrudnienia

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. jako legalny pracodawca posiada zezwolenie Arbeitnehmerüberlassung. Jest to gwarancja pewnego, efektywnego i legalnego delegowania Pracowników do Niemiec. Certyfikat ten stanowi niepodważalny dowód legalności i bezpieczeństwa naszych Pracowników i Kontrahentów, dlatego tak istotne jest dla nas upowszechnianie idei legalnego zatrudnienia wśród naszych Kontrahentów.

Praca na czarno, nielegalne zatrudnienie jak również nieprzestrzeganie Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) oraz nie przestrzeganie Arbeitneheruberlassungsgesetz (AUG) mogą być zgodnie z §23 AEntG traktowane jako wykroczenie i może wiązać się z tym m.in.:

• Nałożenie kary w wysokości do 500.000 Euro.
• Tymczasowe wyłączenie z możliwości uczestnictwa w przetargach w przypadku kary m.in. 2500 Euro,
• Kary w kwocie wyższej niż 200 Euro nanoszone są do rejestru przedsiębiorców,

Powyższe kary dotyczą firm współpracujących z nielegalnymi Agencjami Pracy jak również samych Agencji Pracy, które świadczą usługi nielegalnie.

Więcej informacji: źródło ZOLL DE

Z MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. nasi Kontrahenci mogą czuć się pewnie i bezpiecznie!

• MR JOB posiada wszystkie niezbędne pozwolenia na użyczanie Pracowników;
• Pisemnie gwarantujemy naszym Kontrahentom, że nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodne z przepisami;
• Nasi Pracownicy otrzymują dwujęzyczne umowy o pracę;
• MR JOB działa zgodnie z przepisami o Koordynacji Systemów Zabezpieczeń Społecznych w Państwach Unii Europejskiej;
• Pracownicy otrzymują od  MR JOB potwierdzenie ubezpieczenia w Polsce w postaci wymaganego druku A1.