Zatrudnienie zewnętrzne
Celem zatrudnienia zewnętrznego jest zapewnienie, w określonym czasie, pracowników odpowiadających profilowi kandydata, przedstawionym przez Klienta. Usługa ta wiąże się z outsourcingiem obowiązków kadrowo-płacowych, wynikających z Kodeksu Pracy.
-
Profesjonalne procesy rekrutacyjne
Zgodnie z bieżącymi trendami branży HR, MR JOB wykorzystuje najnowsze modele rekrutacji pracowników. Profesjonalnie zarządzany, wieloetapowy proces selekcji, pozwala wyłonić najbardziej odpowiednich kandydatów, spełniających wymagania naszych Klientów. -
Delegowanie pracowników
MR JOB od lat współpracuje z przedstawicielami niemieckiego rynku pracy, świadcząc usługi delegowania pracowników do przedsiębiorstw wielu różnych branż. -
Legalność i bezpieczeństwo zatrudnienia
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. jako legalny pracodawca posiada zezwolenie Arbeitnehmerüberlassung. Jest to gwarancja pewnego, efektywnego i legalnego delegowania pracowników do Niemiec. -
Realizacja projektów unijnych
Agencja Pracy Tymczasowej MR JOB posiada duże doświadczenie w realizacji projektów unijnych. W latach 2007 – 2013 realizowaliśmy projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. -
Poziomy językowe
Standaryzacja znajomości językowych naszych pracowników.
Poszukujesz pracownika?
Dzięki rozbudowanej bazie kandydatów, możemy szybko reagować na potrzeby naszych Klientów.
W ciągu kilku godzin od otrzymania zapytania, skontaktujemy się z Państwem, aby przedstawić dostępne, optymalne dla Państwa rozwiązania.
zapytanie ofertowe
