Na zmieniającym się rynku, praca na produkcji pozostaje jednym z najważniejszych i dynamicznych obszarów w świecie pracy. Zapotrzebowania na pracowników produkcji wciąż rośnie, oferując wiele różnorodnych ofert pracy oraz zatrudnienie od zaraz. W tym artykule przyjrzymy się, najczęściej zadawanym pytaniom i odpowiedziom, o tym jak wygląda praca na produkcji oraz czy warto się jej podjąć. […]
Media społecznościowe (SM) odgrywają coraz większą rolę w komunikacji i interakcjach między pracodawcami a pracownikami. Agencje pracy tymczasowej, takie jak MR JOB, zdają sobie sprawę z potencjału mediów społecznościowych i aktywnie wykorzystują je do nawiązywania relacji z kandydatami oraz do skutecznej rekrutacji. W dzisiejszym artykule przedstawimy, dlaczego warto obserwować media społecznościowe Agencji Pracy Tymczasowej MR […]
W pierwszej części naszego artykułu omówiliśmy korzyści wynikające z zatrudniania obcokrajowców oraz podstawowe aspekty związane z bezpiecznym zatrudnianiem. Teraz pragniemy skupić się na roli agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania pracowników z zagranicy. Agencje takie jak MR JOB, odgrywają istotną rolę w zapewnieniu bezpiecznej i legalnej rekrutacji obcokrajowców. Przeanalizujmy, dlaczego warto skorzystać z ich usług […]
Agencje pracy tymczasowej (APT) bywają kojarzone z rozległą bazą doświadczonych kandydatów, dostępnych dla pracodawcy użytkownika od ręki. Baza kandydatów gotowych do pracy, z perspektywy przedsiębiorcy jest często czynnikiem decydującym o podpisaniu umowy z daną agencją. Niemniej, w wielu przypadkach zaleca się zastosowanie innego podejścia, które zapewni pozyskanie lepiej przystosowanych pracowników tymczasowych, dedykowanych wymogom danego stanowiska. […]
Wachlarz podmiotów działających na rynku agencji pracy tymczasowych jest szeroki i regularnie przybywa kolejnych graczy. Niestety nie wszystkie agencje pracy działają w sposób rzetelny i uczciwy. W ostatnim czasie dotarły do nas doniesienia od osób poszukujących zatrudnienia, które padły ofiarami oszustów, żądających opłat za usługi, których nie świadczą, bądź agencji, które w ogóle nie istnieją […]
Praca w Niemczech to niepodważalnie atrakcyjna perspektywa dla wielu polskich pracowników. Oferuje ciekawe oferty pracy, dobre wynagrodzenie oraz stabilne warunki pracy. Łatwy start w pracy za granicą zapewniają liczne agencje pracy, które pomagają w znalezieniu odpowiedniej oferty oraz przeprowadzą Cię przez cały proces rekrutacji. W artykule przedstawiamy jak wybrać agencję pracy i co warto sprawdzić, […]
Możliwość pracy na nadgodziny z reguły jest mile widziana przez większość pracowników tymczasowych. Pracownicy tymczasowi nie mający stałego zatrudnienia w danej firmie, chcąc zarobić więcej, lub zwiększyć swoje dochody, zgłaszają się do pracy w godzinach nadliczbowych. Z kolei firmy korzystające z usług agencji pracy tymczasowej często potrzebują pracowników w okresie wzmożonego zapotrzebowania, np. podczas sezonowych […]
Wprowadzenie obcokrajowców do swojego zespołu może przynieść wiele korzyści, ale również stwarzać pewne wyzwania. Dla stworzenia bezpiecznego i udanego środowiska pracy ma znaczenie każdy aspekt – od zrozumienia przepisów prawa po kulturę integracji. Przeanalizujmy, jakie kroki należy podjąć, aby zatrudnienie obcokrajowców okazało się korzystne. Korzyści z zatrudniania obcokrajowców Zatrudnianie obcokrajowców stanowi niezwykle cenne źródło potencjału […]
Nadchodzący sezon letni przynosi ze sobą nie tylko ciepłą pogodę i wakacyjny nastrój, ale także zwiększoną ilość ofert pracy na rynku. Sezonowe wzrosty produkcji, urlopy pracowników czy zbiory rolne tworzą wiele możliwości zatrudnienia, szczególnie dla młodych osób. Jednak wśród tych ofert często pojawiają się również propozycje pracy na czarno. Warto zrozumieć zatem różnice między pracą […]
Wzrost konkurencji i kryzys demograficzny na rynku powoduje, że znalezienie odpowiednich pracowników na produkcję może być jednym z największych wyzwań, przed którymi staje przedsiębiorstwo produkcyjne. Brak zainteresowania, niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, trudności z zatrzymaniem pracowników w miejscu pracy, a także koszty i czas poświęcony na tradycyjne metody rekrutacji stawiają przed przedsiębiorcami poważne wyzwania. Czy istnieje […]
