Operator Robota Spawalniczego – Spawacz MIG/MAG

Lokalizacja – Wickede

Podstawy angielskiego , niemieckiego lub rosyjskiego mile widziane, lecz nieobowiązkowe.

Kontrahent działa w branży metalurgicznej w zakresie obrabiania rur, budowy elementów rur Zakres usług rozciąga się od produkcji pojedynczych części, poprzez produkcję seryjną, aż po montaż kompletnych zespołów np. podzespoły do przenośników taśmowych, podzespoły do siedzeń samochodowych, podzespoły do technologii medycznej.

Zakres prac:

Operator Robota Spawalniczego – Spawacz MIG/MAG

Spawanie zespołów systemów przenośników

90% pracy to spawanie na robotach spawalniczych, w przypadku spawania ręcznego należy przygotować element, złożyć i zespawać – na podstawie rysunku technicznego

Spawanie elementów przenośników o max. Grubości 12 mm

WYMAGANE AUTO NA WYJAZD, ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAMIESZKANIA DO MIEJSCA PRACY.

Praca 2 zmianowa.

Od Kandydatów oczekujemy:

-gotowości do podjęcia zatrudnienia w wyznaczonym terminie,

-mile widziane auto gotowe na wyjazd,

– doświadczenia na podobnym stanowisku,

– najlepiej aktualnych certyfikatów spawalniczych,

– mile widziane podstawy angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy :

• Stawkę 18,00 Euro / h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.