Wysokość wynagrodzeń w MR JOB
Z uwagi na liczne pytania w zakresie rzeczywistego wynagrodzenia netto pracowników delegowanych do Niemiec, prezentujemy Państwu rzeczywiste wynagrodzenia naszych pracowników.
Zwracamy uwagę, że na stawkę netto pracownika, wpływ ma wiele czynników.
Czynniki wpływające na stawkę netto pracownika:
- Ilość dni pobytu na terenie Niemiec w celu świadczenia pracy (w skali miesiąca)
- Ilość dni podlegania ubezpieczeniu
- Ilość dni urlopu
- Ilość wypracowanych nadgodzin 25%/50%/100%
- Kurs euro (dot. wyliczeń podstawy na składki ZUS)
- Osiągnięty przychód w skali miesiąca
- Klasa podatkowa.
Na terenie Niemiec występuje sześć klas podatkowych, na określenie klas podatkowej ma wpływ:
- Okres przebywania na terenie Niemiec (aktualny /planowany)
- ilość dzieci w gosp. domowym
- deklaracje dot. składki na rzecz kościoła
- stan małżeński
- miejsce zamieszkania
- czynność zawodowa współmałżonka
W związku z czym, nie mamy możliwości, zastosowania kalkulatora w celu wyliczenia symulacji wynagrodzenia netto dla pracownika.
Wychodząc jednak naprzeciw, prezentujemy Państwu rzeczywiste wynagrodzenia naszych pracowników, którzy pracowali z nami na terenie Niemiec.
Przykładowe wynagrodzenia:
Stawka godzinowa 13,50 Euro / brutto –> Kliknij
Stawka godzinowa 13,80 Euro / brutto –> Kliknij
Stawka godzinowa 14,00 Euro / brutto –> Kliknij
Stawka godzinowa 14,50 Euro / brutto –> Kliknij
Stawka godzinowa 15,00 Euro / brutto –> Kliknij
Stawka godzinowa 15,50 Euro / brutto –> Kliknij
Stawki euro/h uzależnione są od znajomości języka niemieckiego oraz kwalifikacji pracowników.
Dodatkowo wszyscy nasi pracownicy otrzymują:
- zorganizowane zakwaterowanie
- opiekę polskiego konsultanta
- pokrycie kosztów dojazdu oraz powrotu z Kontraktu DE
Wszystkie wynagrodzenie wyliczane są wg. zasad polsko-niemieckich, tzn. Składki na ubezpieczenie Społeczne oraz Zdrowotne (ZUS) opłacane są w Polsce natomiast podatki od pierwszego dnia rozliczane są na terenie Niemiec.
Zwracamy szczególna uwagę, iż wybraliśmy te pozycje które w danym miesiącu nie zawierały wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie chorobowego, ilość dni przebywania na terenie Niemiec wynosiła od 28 do 31 dni
Liczymy iż powyższe informację będą pomocne dla osób zainteresowanych współpraca z naszą firmą.