Operator Maszyn CNC – 2 Osoby

Na miejscu Nasi Pracownicy

Wymagana znajomość języka niemieckiego w stopniu min. podstawowym u 1 Osoby ,

WAŻNE – WYMAGANE AUTO, aby nie było problemu z dojazdem z mieszkania do pracy – około 10 km.

Kontrahent jest jednym z wiodących producentów zaworów kulowych, zaworów tłokowych i kołnierzy wykorzystywanych w branżach m.in. naftowej energetycznej.

Zakres zadań:

• Operator maszyny CNCSterowanie maszyną ze sterownikami (Siemens, Fanuc, Hurco bądz WinMax)
• Wymagana znajomośc programowania chociaż jednego z wyżej wymienionych sterowników
• Samodzielne programowanie według rysunków
• Samodzielny wybór narzędzi
• Samodzielne docieranie maszyny i produkcja poszczególnych podzespołów
• Pomiary/testy wyprodukowanych komponentów
• Materiał: stal i stal nierdzewna
• Program musi zostać sprawdzony i w razie potrzeby dostosowany przez operatora
• Mile widziane certyfikaty, kursy.

Wymagania:

• zaangażowanie i chęci do pracy,
• doświadczenie
• sprawność fizyczna,
• Wymagana znajomość języka niemieckiego w stopniu min. podstawowym u 1 Osoby ,

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 18,00 Euro/h Brutto  – dla Osób bez znajomości języka niemieckiego

-Stawkę 18,70Euro/h Brutto  – dla Osób ze znajomością języka niemieckiego

-BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.