Rekrutacja pracownika to czasochłonny i wymagający proces, zwłaszcza w przypadku niektórych specjalistów. Sam proces rekrutacyjny prowadzony za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, nieco różni się od standardowej, bezpośredniej formy rekrutacji. Z poniższego artykułu dowiesz się, jak wygląda i co od zaplecza kryje się pod poszczególnymi etapami. Proces rekrutacji pracownika tymczasowego może różnić się również między agencjami […]
Badania Satysfakcji MR JOB to cykliczne badania ankietowe przeprowadzane przez Agencję MR JOB wśród osób zatrudnionych w Polsce – w tym pracowników z Ukrainy. Wyniki z tych badań stanowią ogromną wartość, gdyż są wiarygodnym podsumowaniem całorocznej pracy naszych zespołów, zarówno tych pracujących na froncie obsługi pracowników tymczasowych, jak i pozostałych członków zespołu MR JOB działających […]
Coraz więcej osób decyduje się na pracę za granicą, aby zdobyć nowe doświadczenia zawodowe i poprawić swoje warunki życia. Niemcy są jednym z najpopularniejszych celów dla pracowników z zagranicy, ze względu na stabilną gospodarkę i szeroki zakres możliwości zatrudnienia. Wielu z tych pracowników decyduje się na współpracę z agencją pracy tymczasowej, która może pomóc w […]
Z radością informujemy, że Agencja MR JOB została członkiem Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (AHK Polska). AHK Polska jest jedną z najważniejszych instytucji w relacjach biznesowych między Polską a Niemcami. Jej celem jest wspieranie rozwoju polsko-niemieckiego handlu i inwestycji oraz wzmacnianie relacji gospodarczych między oboma krajami. Członkostwo w tej organizacji jest świadectwem najwyższej jakości naszych usług i […]
Czy warto zatrudniać pracowników z Ukrainy? Ze względu na zmienność rynku pracy, wiele firm zastanawia się, jak pozyskać wykwalifikowanych pracowników, którzy będą lojalni i rzetelni. Wybór często pada na pracowników z Ukrainy, ponieważ charakteryzują się oni wysoką jakością pracy i elastycznością. Ze względu na sytuację polityczną kraju, wiele osób z Ukrainy szuka lepszych możliwości życiowych poza […]
Agencje pracy tymczasowej są coraz częstszym wyborem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dają one możliwość elastycznego zatrudnienia, umożliwiają łatwiejszy dostęp do rynku pracy i pozwalają pracownikom na zdobycie nowych doświadczeń zawodowych. Wiele osób zastanawia się nad tym jak wygląda współpraca z agencją pracy tymczasowej. „Z kim powinienem się skontaktować?”, „Jak wygląda proces zatrudnienia”, „Po […]
Braki kadrowe na rynku niemieckim to poważny kryzys, z którym boryka się niemiecka branża produkcyjna, a jego konsekwencje ponosi niemiecka gospodarka. W kryzysie demograficznym Niemcy sięgają po wsparcie polskich pracowników na zasadach leasingu pracowniczego. Zatrudnienie Polaków w Niemczech jest korzystne dla obu stron. Polakom otwiera możliwości pracy na bardzo atrakcyjnych warunkach finansowych i zarabiania w […]
Wiele się mówi na temat plusów współpracy z agencją pracy tymczasowej z perspektywy pracodawcy użytkownika. Wśród nich wymienia się elastyczność, bezpieczeństwo, swobodę wymiany personelu, wsparcie w płynności zatrudnienia, łatwe zapewnienie zastępstwa, odciążenie w procesach kadrowych i wiele innych. Powyższe nie brzmią jednak jak plusy z perspektywy samego pracownika tymczasowego. Nie oznacza to, że współpraca z […]
Zmiany demograficzne w Niemczech bezlitośnie wpływają na strukturę zatrudnienia nad Renem. Prognozy są o tyle pesymistyczne, że w ciągu nadchodzących 10 lat, będzie trzeba zastąpić nawet do dziesięciu milionów pracowników, którzy osiągną w tym okresie wiek emerytalny. Rynek nieuchronnie zmierza ku katastrofie demograficznej wieku produkcyjnego, która w sposób oczywisty wpływa na zahamowanie rozwoju gospodarczego. Coraz […]
W dobie wzrostu gospodarczego i zmian demograficznych, wciąż mamy do czynienia tzw. rynkiem pracownika. Zatrzymanie człowieka w firmie jest niemałym wyzwaniem. Coraz trudniej o lojalność i długoletnią współpracę, a mnogość ofert na rynku powoduje dużą fluktuację kadrową. O ile możliwość wyboru jest pozytywnym aspektem dla pracowników, bywa uciążliwe i bardzo kosztowne dla pracodawcy. Zwłaszcza jak […]
