Raport: Agencje pracy tymczasowej w Polsce w roku 2020

Raport na temat agencji pracy tymczasowej w Polsce w roku 2020
Rok 2020 znacząco wyróżniał się od innych w związku z globalną pandemią, która na szeroką skalę wpłynęła na wszystkie branże – niekiedy całkowicie zmieniając ich funkcjonowanie. Zmiany dotknęły również rynek pracy w Polsce, a w tym segment pracy tymczasowej. W poniższym artykule przedstawiamy Państwu podsumowanie roku 2020 dla branży agencji pracy tymczasowej w Polsce. Agencje […]

Prowizja dla agencji pracy tymczasowej – fakty i mity

Prowizja z wynagrodzenia dla agencji pracy tymczasowej – fakty i mity
Praca tymczasowa w Polsce wciąż otoczona jest wieloma mylnymi informacjami, pomimo swojej rosnącej popularności. A jednym z najczęściej powtarzanych błędów jest niemalże mityczna prowizja dla agencji pracy tymczasowej. Właśnie dlatego, rozwiewamy wszystkie wątpliwości na temat prowizji i wynagrodzenia pracownika tymczasowego – obalając najczęściej powtarzane mity oraz przedstawiając najważniejsze fakty. Jak działa agencja pracy tymczasowej? Codzienna […]

Jak wybrać agencję pracy i zyskać pracowników z Polski?

Wie wählt man eine Arbeitsagentur in Polen aus und bekommt Mitarbeiter aus Polen?
Wybór odpowiedniej agencji pracy, która zapewni pracowników z Polski, nie jest prosty. Decydując się na współpracę z agencją, wachlarz ofert różnych firm może być przytłaczający. A pośrednicy mogą znacząco różnić się od siebie jakością swoich usług. Decyzja powinna być zatem przemyślana i podjęta z rozwagą. Ostatecznie, dobry wybór może zapewnić zadowolenie z delegowanych pracowników z […]

Raport: Badania satysfakcji pracowników MR JOB pracujących w Polsce 2021

Ocena pracy w Polsce przez pracowników MRJOB z Polski i z Ukrainy
Ocena satysfakcji pracowników MR JOB to cykliczne badania, przeprowadzane przez naszą firmą wśród osób zatrudnionych m.in. do pracy w Polsce – w tym pracowników z Ukrainy. Głównym celem badań satysfakcji jest poznanie opinii pracowników na temat współpracy, oceny poszczególnych jej aspektów oraz ogólnej oferty MR JOB. Badania satysfakcji umożliwiają nam bliższe poznanie pracowników MR JOB, a dzięki temu jeszcze lepsze dopasowywanie się do ich potrzeb i oczekiwań – zwiększając komfort codziennej pracy.

Współpraca z agencją pracy tymczasowej – 3 plusy dla przedsiębiorstwa

Plusy współpracy z agencją pracy tymczasowej
Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzystne rozwiązanie, charakteryzujące się wieloma zaletami dla przedsiębiorców. Może stanowić duże wsparcie dla każdej firmy, niezależnie od jej rozmiaru czy rodzaju działalności. Partnerstwo biznesowe z agencją pracy tymczasowej opiera się na pełnym przekazaniu procesu rekrutacji i zatrudnienia do zewnętrznej firmy. Agencja przejmuje wiele zobowiązań pracodawcy. W tym m.in. organizację […]

Pracownicy z Polski a język niemiecki

Polnische Arbeitskräfte mit Sprachkenntnissen - Niveaus und Qualifikationen
Polacy to wykwalifikowana grupa specjalistów, która jest bardzo chętnie zatrudniana do pracy przez niemieckie firmy. Mimo to wielu przedsiębiorców wciąż posiada wątpliwości dotyczące znajomości języka niemieckiego wśród pracowników z Polski oraz możliwości codziennego kontaktu na gruncie zawodowym. Znajomość języka niemieckiego wśród pracowników z Polski określana jest na podstawie standardowej klasyfikacji. Poziom języka oceniany jest na […]

Zatrudnienie na własną rękę czy wyjazd do pracy w Niemczech z agencją – co wybrać?

Wyjazd samodzielny a praca w Niemczech z agencją
Niemcy to, niezmiennie od kilku lat, jedno z najpopularniejszych miejsc pracy do wyjazdu zarobkowego. Na rynku, dostępnych jest zatem wiele form zatrudnienia, umożliwiających tam pracę. Wśród nich, prym wiedzie szukanie pracodawcy na własną rękę lub wyjazd do pracy w Niemczech za pośrednictwem agencji. Właśnie dlatego, w poniższym artykule dokładnie przedstawiamy te dwie formy, wraz z […]

Praca na czarno – zagrożenie i konsekwencje dla pracownika

Praca na czarno w Polsce - konsekwencje
Niestety, pomimo swoich wielu wad, praca na czarno jest wciąż obecna na rynku pracy w Polsce. Właśnie dlatego warto wiedzieć, jakie zagrożenia oraz konsekwencje ze sobą niesie, aby móc uchronić się przed nieuczciwymi praktykami. I dzięki temu podejmować świadome decyzje dotyczące przyszłego zatrudnienia! Termin „praca na czarno” stosowany jest w Polsce do określenia pracy zarobkowej […]

Przełomowy wyrok sądu w związku z outsourcingiem pracowniczym

outsourcing pracowniczy wyrok sądu
Sąd Okręgowy w Sieradzu podtrzymał przełomowy wyrok dotyczący sztucznego tworu „outsourcingu pracowniczego”. Wyrok tworzy precedens odpowiedzialności pracodawcy za stosowanie formy tzw. outsourcingu pracowniczego, który przedstawiany jest jako usługa pozornie łącząca klasyczny outsourcing z pracą tymczasową. Aby zrozumieć problem outsourcingu pracowniczego, najpierw należy poznać formy z których jest on sztucznie stworzony. Praca tymczasowa to usługa opierająca […]