Для працівників

Процес підбору персоналу UA

  • 1
    Отримання резюме електронною поштою або через online форму на сторінці www.mrjob.pl
    Інформування Кандидата про отримання резюме
  • 2
    Попередній відбір резюме – модель SITA На цьому етапі кандидатури на посаду підлягають аналізу та відбираються на основі документів заявки
  • 3
    Поглиблене телефонне інтерв’ю Мета полягає в тому, щоб перевірити і доповнити інформацію, що міститься в резюме та документах. Як результат цього кроку слідує запрошення на наступний етап відбору і перевірку знання польської мови
    Інформування Кандидата про наступний етап
  • 4
    Телефонна розмова: Перевірка знання польської мовиНа даному етапі Консультант MR JOB перевіряє знання польської мови у Кандидата
    Інформування Кандидата про рівень володіння польською мовою
  • 5
    Розмова Skype: додатково, на деякі посади Метою даної розмови є оцінка інтерперсональних компененцій Кандидата. Даний етап може бути поєднаний із перевіркою знання польської мови
    Інформування Кандидата про результат розмови
  • 6
    Приготування профілю КандидатаНа підставі проведених розмов та отриманих докуменів створюється профіль Кандидата разом із рецензією Консультанта MR JOB
    Інформування Кандидата про надсилання профілю Клієнту
  • 7
    Прийняття рішення про працевлаштування Час прийняття рішення Клієнтом може тривати до 2-х місяців
    Інформування Кандидата про прийняте рішення

Процес працевлаштування UA

  • 1
    Працевлаштування:У випадку позитивної відповіді від Контрагента, останнім кроком є заповнення документації

    • Надсилання Кандидату особової справи до заповнення
    • Отримання від Кандидата копії закордонного паспорту, а також візи чи дозволу на працю
  • 2
    На підставі отриманих документів формується скерування на виконання роботи яке також реєструється у місцевій біржі праці

    Кандидат не має візи

    • Надсилання копії документу
    • Кандидат реєструється на прийом документів у візовому центрі свого регіону та переказує призначену дату та час консультатнту MR JOB

    Кандидат має візу

    • Видача оригіналу документу
  • 3
    Доставка документів курєром на Україну

    • Оплата доставки Кандидатом
    • Інформування Кандидата про вимоги у візовому центрі та на кордон
  • 4
    Підписання договору з Кандидатом (договір про роботу або договір підряду)

    • Заповнення кадрових документів
    • Видача направлення на вступне навчання з безпеки праці та медичного огляду
    • Підписання договору з MR JOB
  • 5
    Надання інформації про місце проживання

Перевір поточні оголошення