Einstellungsverfahren UA

• 1
  Den Lebenslauf per E-Mail oder per Online-Formular auf der Seite www.mrjob.pl verschicken
  Rückinformation für den Kandidaten nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen
• 2
  Eingangsauswahl der Lebensläufe – SITA-Modell Im Rahmen dieser Etappe werden die Kandidaten auf diese Stelle einer Analyse und Auswahl aufgrund der Bewerbungsunterlagen unterzogen.
• 3
  Vertieftes Telefoninterwiev Das Ziel ist die Verifizierung und Ergänzung der Angaben, die in den BEwerbungsdokumenten enthalten sind.
  Anschließend findet eine weitere Auswahl statt, ausgewählte Kandidatenerhalten eine Einladung zum Bewerbungsgespräch
  Rückinformation für den Kandidaten bezüglich des vertieften Interwievs
• 4
  Telefongespräch: Überprüfung der Kenntnisse der polnischen Sprache.Auf dieser Etappe prüft der Berater von MR JOB die Polnischkenntnisse des Kandidaten.
  Rückinformation für den Kandidaten bezüglich der Polnischkenntnisse
• 5
  Skype-Gespräch: fakulatativ, für manche Stellen Das Ziel ist die Bewertung interpersoneller Fähigkeiten des Kandidaten. Diese Etappe kann mit der Überprüfung der Polnischkenntnisse verbunden sein.
  Rückinformation für den Kandidaten bezüglich der Ergebnisse des durchgeführten Bewerbungsgesprächs
• 6
  Vorbereitung des Kandidatenprofils Aufgrund der durchgeführten Gespräche und der erhaltenen Unterlagen wird vom Berater von MR JOB der Kandidatenprofil samt einer Beurteilung geschaffen
  Information für den Kandidaten, dasssein Profil an den Kunden geschickt wird
• 7
  Entscheidung über die Einstellung wird getroffen Auf die Entscheidung des Kunden wird manbis zu 2 Monaten warten müssen
  Information für den Kunden bezüglich der getroffenen Entscheidung

Einstellungsverfahren UA

• 1
  EinstellungBei positiver Beurteilung des Kontrahenten ist die Zusammenstellung der Unterlagen die letzte Etappe

  • An den Kandidaten wird ein Personalfragebogen zum Ausfüllen geschickt
  • Der Kandidat verschickt die Kopie des ausländischen Passes und des Visums oder des Arbeitserlaubnisses
• 2
  Anhang der erhaltenen Unterlagen wird eine Erklärung über das Vorhaben die Arbeit einem Ausländer zu übergeben übergeben erstellt und ihre Registrierung im Arbeitsamt

  Der Kandidat hat kein Visum

  • Die Kopie des Dokuments wird an den Kandidaten verschickt
  • Der Kandidat registriert sich im Visumzentrum in seiner Region und gibt das Datum dem MR JOB Berater an

  Kandidat hat Visum

  • Originale Dokumente werden ausgestellt
• 3
  Unterlagen werden per Kurier in die Ukraine verschickt

  • Der Versand wird vom Kandidaten bezahlt
  • Der Kandidat wird über die Anforderungen im Visumszentrum und an der Grenze informiert
• 4
  Der Vertrag mit dem Kunden wird unterschrieben (Der Vertrag über Zeitarbeit und Auftrgaswertrag werden unterschrieben)

  • Die Personalunterlagen werden zusammengestellt
  • Ärztliche Untersuchung und der Eingangsschulung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitshygiene werden durchgeführt
  • Der Vertrag mit MR JOB wird unterschrieben
• 5
  Angaben zum Wohnort werden überreicht

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