Зовнішнє працевлаштування
Метою зовнішнього працевлаштування є забезпечення зайнятості, на визначений період часу, працівників відповідного профілю кандидата, представленого замовником. Ця послуга пов’язана з аутсорсингом обов’язків та заробітної плати, відповідно до Кодексу законів про працю.
Агентство приймає на себе зобов’язання роботодавця, пов’язані з процесом відбору, проведення виплати заробітної плати, контролем рівня відвідування та поточним поповненням персоналу.
Ми підтримуємо наших клієнтів за допомогою таких дій:
- створюємо профіль ідеального кандидата на дану посаду;
- проводимо процес рекрутингу у кілька етапів, що дає можливість підібрати відповідних кандидатів (на даному етапі часто використовуємо тести компентенцій);
- організовуємо проведення медичних оглядів, беручи до уваги шкідливі фактори, які можуть виникнути на робочому місці;
- проводимо загально оглядові навчання по техніці безпеки;
- забезпечуємо повним спектром обслуговування працівників з кадрових питань, своєчасною виплатою заробітної плати, видачу сертифікатів, оформлення прикінцевих положень та пролонгацію контрактів;
- підтримуємо постійний контакт з працівниками, контролюємо їхню роботу і рівень відвідування;
- кожній компанії ми призначаємо кваліфікованого опікуна, який знаходиться в постійному контакті з керівниками окремих відділів;
- контролюємо відпустки по хворобі персоналу, а також тісно співпрацюємо із Інститутом соціального страхування;
- забезпечуємо безперервність зайнятості – в разі прогулів працівника гарантуємо заміну;
- беремо на себе відповідальність стосовно юридичного допуску кандидата на обіймання даної посади. Наші працівники через лізинг з першого дня присутності на підприємстві, готові приступити до роботи.
