Працівники на підміну та допомогу
Метою працевлаштування на підміну є забезпечення заміни власного співробітника на час його відсутності без постійного зв’язку з особою працевлаштованою на його місце.
Відповідно положень, що містяться в Законі про працю тимчасову в Польщі, агенція має можливість працевлаштувати працівника на підміну протягом періоду, який не перевищує 18 місяців.
Працівники на підміну – це практичне рішення для компаній, яким є важливе швидке і професійне поповнення кадрів, без додаткових витрат (повязаних з підбором, кадровими процесами, оплатою праці та збільшенням зайнятості). Така форма співпраці, в багатьох випадках, дає можливість розвивати і накопичувати досвід тимчасових працівників, які сумліно працюють і стають повноцінними членами команди.
Ці послуги ідеально підходять в наступних випадках:
- пропуски через хворобу,
- відпуска,
- диктетна відпустка,
- перебування працівників на навчанні,
- Виїзд працівників на тривалі відрядження.
Допоміжні працівники
Послуга дає можливість найму працівників кілька разів на місяць, в нічний чи післяобідній час або у вихідні дні.
Допоміжні працівники це дуже функціональна послуга, яку можна застосувати в багатьох ситуаціях, в яких необхідною є підтримка постійних співробітників. Це найбільш гнучке рішення для всіх форм лізингу персоналу. Завдяки працевлаштуванню допоміжного персоналу, компанії можуть зберегти повну ефективність і необхідний ступінь організації в періоди підвищеної інтенсивності праці.
