POMOCNIK

ZNAJOMOŚC JĘZYKA NIEMIECKIEGO – WYMAGANA

Kontrahent zajmuje się mechaniką oraz renowacją pojazdów, piaskowaniem, cynkowaniem podwozi  pojazdów. Zabezpieczeniem antykorozyjnym.

Zakres prac:

1. Zabezpieczenie przeciwkorozyjne

Pracownik zostanie przeszkolony – niewymagane jest doświadczenie w tym obszarze lecz chęci do pracy.

Pracownik ma głównie za zadanie pomoc w renowacji, piaskowaniu pojazdów, cynkowaniem karoserii, cynkowanie podwozi pojazdów m.in :

-czyszczenie pojazdów ze rdzy czyli obróbka strumieniowo-ścierna,

usuwanie zanieczyszczeń, rdzy z elementów które wymagają poprawek, następnie pokrywanie tych elementów powłoką antykoryzyjną,

-cynkowanie – polega na nałożeniu warstwy cynku na elementy metalowe, które łatwo ulegają korozji.

2. Porządkowo / Budowlane

Do zadań pracownika będą także należały race pomocniczo – budowlane, jak renowacja podłogi piwnicy warsztatu, wynoszenie niepotrzebnych rzeczy z piwnicy, dbanie o ogólny porządek budowlany.

Aktualnie zatrudniamy blisko 850 osób na terenie Niemiec.

Posiadamy ponad 220 aktywnych umów z Klientami co oznacza stabilność zatrudnienia, pełną legalność i terminowość wynagrodzeń.

Wymagania:

• chęci do pracy,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikacje na poziomie min. A2/B1,
• Auto – mieszkanie oddalone o około 10 km.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• STAWKĘ 16,30 Euro/h Brutto dla Osoby ze znajomością języka niemieckiego,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.