Operator robota spawalniczego

Firma niemiecka – Wykonuje konstrukcje ramowe do maszyn , w tym podwozia, obudowy do maszyn, drobne części według specyficznych oczekiwań Klienta.

Zakres prac:

Spawacz MAG / Operator maszyn
Firma potrzebuje Pracowników, którzy w zależności od potrzeb będą elastycznie przechodzili ze stanowiska spawalni ręcznej na stanowisko obsługi robota spawalniczego.
Może być sytuacja, iż po określonym czasie na spawalni ręcznej w zależności od zapotrzebowania Kontrahent przeniesie Pracownika na obsługę robota spawalniczego.
Każdy Pracownik na początku pracy jest przyuczany do stanowiska. Trwa to około 2 tygodnie.

Roboty Spawalnicze – NIE JEST WYMAGANE DOŚWIADCZENIE W OBSŁUDZE ROBOTA SPAWALNICZEGO
Firma niemiecka  posiada najnowsze roboty spawalnicze – COBOTY

Wymagania:
Czytanie rysunków technicznych
Znajomość obsługi komputera, tableta, na którym wyświetlają się polecenia – TYLKO I WYŁĄCZNIE W JĘZYKU NIEMIECKIM
Składanie na podstawie rysunku technicznego elementów,
Spawanie za pomocą robota
grubość blachy do spawania to – 1-5mm

Spawalnia ręczna

1. Produkcja części maszyn rolniczych
2. Blachy o grubości od 3-6 mm
3. Metoda spawania MAG
4. Umiejętność czytania rysunku technicznego, który wyświetlany jest na komputerze w języku niemieckim – należy zatwierdzać wykonany projekt ( na rysunku jest kilka elementów do złożenia a następnie należy je zespawać, zatwierdzić na komputerze i rozpocząć następne)
5. Spoiny pachwinowe do grubości max 5 mm, nie badane – sprawdzane wizualnie
6. Heftowanie, sczepianie i czyszczenie z odprysków

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 18,50 euro brutto/h.
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.