OPERATOR MASZYN – Piły taśmowe

Wymagana podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Kontrahent to producent wyrobów węglowych i grafitowych.

Zakres zadań:

• Operator maszyn do obsługi pił taśmowych 1.) Pracownik pracuje na piłach taśmowych firmy Pehaka.

  Bloki węgla kamiennego lub bloki grafitu o wymiarach do 2500 mm x 550 x 550 mm tniemy na małe odcinki w zależności od zamówienia klienta.

  Pomocą w tym celu są wózki widłowe i dźwigi.

• Stosowane będą dwa rodzaje pił. Pionowo i poziomo.Większe bloki do jednej długości są wstępnie cięte na piłach taśmowych Knuth.
• 2.) Pracownicy są również potrzebni na mokrych piłach. Tutaj bloki węgla kamiennego są cięte na kształty według rysunków technicznych.Części mają wymiary ok. 250x125x100 mm. Pracownicy muszą nosić odzież ochronną (fartuch, rękawice gumowe, ochronniki słuchu, okulary ochronne) przez cały dzień pracy.
• 3.) W całej tej pracy ważne jest, aby pracownicy potrafili czytać rysunki techniczne w celu precyzyjnego wykonania zadania.
• Maszyny ustawiają sami pracownicy.
• 4.) Pracownicy potrzebni są także do dalszej pracy, w zależności od tego, gdzie praca jest wymagana ze względu na zlecenia. Oczekuje się zatem pewnej elastyczności.

Wymagania:

• zaangażowanie i chęci do pracy,
• doświadczenie w pracy z piłami taśmowymi,
• sprawność fizyczna,
• umiejętność czytania rysunku technicznego,
• podst. języka niemieckiego lub angielskiego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 15,50-16,00 Euro/h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.