MONTER

BARDZO CIEKAWY STABILNY KONTRAKT Z DUŻYMI SZANSAMI ROZWOJOWYMI.

Kontrahent to firma z branży lotniczej, która jest jednym z głównych dostawców komponentów w branży lotniczej do samolotów Airbus.

Wymagania:

– doświadczenie najlepiej w branży metalurgicznej jako Monter, Ślusarz, -szukamy osób które mają doświadczenie techniczne, związane z obróbką części metalowych, aluminiowych,

– znajomość języka angielskiego lub niemieckiego –  wymóg konieczny.

Zakres zadań dzieli się na dwa obszary:

Do głównych zadań w obszarze „komponentów” należy :

1. Odpowiednie zaznaczanie otworów w danych elementach

2. wiercenie według zaznaczonych otworów

3. zszywanie / łącznie elementów

4. pogłębianie

5. gratowanie wywierconych otworów

6. wykonywanie przyciemnień

7. oczyszczanie powierzchni łączących, w tym nakładanie uszczelniacza

8. Wstępny montaż- poprzez włożenie elementów łączących

(takich jak nity, nity wkręcane, śruby z momentem obrotowym,

Do głównych zadań w obszarze „formowania” należy :

1. Kompleksowa obróbka konturów,

2. Produkcja ręczna, np. formowanie, prostowanie, wykańczanie, cięcie, obróbka stali, dopasowanie konturu

3. Obróbka komponentów, np. wiercenie ręczne, rozwiercanie, pogłębianie, fazowanie, gratowanie, nacinanie według rysunków, piłowanie, szlifowanie

Na wskazanym stanowisku sprawdzą się osoby z doświadczeniem najlepiej metalurgicznym, ale również osoby z doświadczeniem technicznym np. monterzy.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy :

• Stawkę 15,00-16,00 Euro/h Brutto z możliwością negocjacji w zależności od doświadczenia,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.