Zakwaterowanie – Zasady
Każdy Pracownik, który podejmuje współpracę z MR JOB, może liczyć na zorganizowane zakwaterowanie. Koszty najmu są dzielone pomiędzy Pracownika i Agencję. Wysokość udziału Pracownika Tymczasowego jest opisana w umowie.
SAMODZIELNY WYNAJEM:
Każdy z Pracowników ma możliwość samodzielnego zorganizowania mieszkania. Wówczas może się starać o zwrot kosztów czynszu lokalu mieszkalnego w kwocie do 500 EURO. Aby otrzymać zwrot, należy przedstawić umowę oraz fakturę za wynajem.
UWAGA!
Partycypacja w kosztach najmu nie obowiązuje, gdy Pracownik Tymczasowy samodzielnie wynajmuje mieszkanie lub zapewnia mu je Niemiecki Kontrahent.
REKLAMACJE
Jeśli mają Państwo uwagi lub zastrzeżenia dotyczące współpracy, rozliczeń lub jakości świadczonych usług, prosimy o kontakt mailowy: reklamacje@mrjob.pl.
Każda wiadomość zostanie przekazana do odpowiedniego działu w celu analizy i udzielenia odpowiedzi w możliwie najkrótszym czasie.
ODWOŁANIE OD DECYZJI REKLAMACYJNEJ
Odwołanie od decyzji reklamacyjnej można złożyć wyłącznie po wcześniejszym zgłoszeniu reklamacji drogą mailową i otrzymaniu odpowiedzi Agencji. W odwołaniu należy wskazać konkretne błędy lub nieprawidłowości w przedstawionym rozliczeniu.
WZÓR FORMULARZA ODWOŁANIA OD DECYZJI REKLAMACYJNEJ [klikając tutaj będziesz mógł/mogła pobrać formularz do wypełnienia]
