Legale Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen

Unabhängig vom Arbeitsmarkt ist die legale Beschäftigung von Arbeitnehmern eine Sicherheitsgarantie für den Arbeitgeber, insbesondere bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland. Und gerade die legalen Formen der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen ermöglichen es, ein erfahrenes Team mit hoher Arbeitsmotivation aufzubauen, das die gegenseitige Zufriedenheit mit der eingegangenen Zusammenarbeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer garantiert.

Die legale Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen ist eine stabile Form der Zusammenarbeit mit klar definierten Regeln, die ein effizientes Funktionieren des Unternehmens ermöglicht. Die Stabilität des Beschäftigungsverhältnisses wirkt sich zweifellos auch auf die Effizienz der Arbeitnehmer aus, die sich ihrer Arbeit und einer fairen Behandlung sicher sind, was ihre Motivation zur Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben und damit auch die Qualität der geleisteten Arbeit erhöht. Legale Beschäftigung bedeutet auch Rechtssicherheit für das Unternehmen, und die Einhaltung der Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts ermöglicht dem Unternehmen ein reibungsloses Agieren auf dem Arbeitsmarkt und schützt den Arbeitgeber vor schweren gesetzlichen oder behördlichen Sanktionen. Stabilität und Unternehmenssicherheit sind daher die wichtigsten Vorteile, die sich für polnische Arbeitnehmer aus der Wahl legaler Beschäftigungsformen ergeben. Außerdem kann nur die Legalität und die Einhaltung der Vorschriften eine transparente und faire Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewährleisten!

Es sei auch daran erinnert, dass die illegale Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer in Deutschland mit zahlreichen rechtlichen Sanktionen belegt ist und der Arbeitgeber vor staatlichen Institutionen wie dem Zoll, der Bundesagentur für Arbeit oder dem Finanzamt voll haftbar gemacht werden kann. Schwarzarbeit sowie Verstöße gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) oder das Arbeitneherberlassungsgesetz (AUG) können als Ordnungswidrigkeit behandelt werden und u.a. mit

• Verhängung einer Geldstrafe von bis zu 500.000 €.
• Vorübergehender Ausschluss von der Teilnahme an Ausschreibungen bei einer Geldbuße von z. B. 2.500 €,
• Eintragung einer Geldbuße in das Unternehmerregister bei Geldbußen über 200 EUR

Gleichzeitig können Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestraft werden, ebenso wie Unternehmen, die mit illegalen Arbeitsvermittlern oder Arbeitsvermittlern, die ihre Dienste illegal anbieten, zusammenarbeiten.

Es lohnt sich daher, die legale Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer auf der Grundlage einer Zusammenarbeit mit einer legal arbeitenden Arbeitsagentur zu wählen. MRJOB ist ein legaler Arbeitgeber, der die Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland gemäß den verbindlichen Vorschriften garantiert. Wir verfügen über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, die die Sicherheit und unsere Leistungsfähigkeit bescheinigt und einen Legalitätsnachweis für Mitarbeiter und Auftragnehmer darstellt. Sie können alle unsere Zertifikate und Zulassungen auf unserer Website finden: Mitgliedschaften und Bescheinigungen. Die Aktivitäten von MRJOB entsprechen auch den Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in den Ländern der Europäischen Union. Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir eine stabile und legale Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen gewährleisten, da wir sowohl den polnischen als auch den deutschen Markt und die arbeitsrechtlichen Bestimmungen gut kennen. Gleichzeitig sorgen die Mitarbeiter von MRJOB für ein professionelles Verfahren bei der Einstellung von Bewerbern, deren Versicherung durch ein entsprechendes Dokument bestätigt wird. Unsere Verträge mit entsandten Mitarbeitern aus Polen werden zweisprachig abgefasst, und ihre Vergütung entspricht stets den Vorschriften. Dank all dieser Elemente können sich unsere Vertragspartner im Rahmen der täglichen Zusammenarbeit sicher fühlen und gleichzeitig erfahrene Mitarbeiter für einen ausgewählten Zeitraum gewinnen!

Die Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer ist eine bewährte Personallösung auf dem deutschen Arbeitsmarkt – es lohnt sich jedoch, legale Lösungen zu wählen, die Ihrem Unternehmen Sicherheit bieten. Eine davon ist die Zusammenarbeit mit der erfahrenen Arbeitsagentur MRJOB, die seit über 13 Jahren mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen im Bereich der legalen Entsendung von polnischen Arbeitnehmern nach Deutschland zusammenarbeitet!

Mehr über die Zusammenarbeit mit MRJOB Agentur für Arbeit finden Sie in unserem Artikel: Wie sieht die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma und die Beschäftigung von polnischen Arbeitskräften aus?

Wenn Sie weitere Fragen zur legalen Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen haben, laden wir Sie ein, uns über das Kontaktformular oder per E-Mail zu kontaktieren: anfrage@mrjob.pl