Ist es wert, Arbeitnehmer aus Polen zu beschäftigen?
Aufgrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels fragen sich immer mehr deutsche Arbeitgeber: „Lohnt es sich, polnische Arbeitnehmer einzustellen?“. Schließlich haben sich bereits viele Unternehmen in Deutschland aus unterschiedlichen Branchen für diese Lösung entschieden und ihre Vorteile zu schätzen gewusst. In unserem Artikel stellen wir die Vorteile der Anwerbung von Arbeitskräften aus Polen vor, um die Frage zu beantworten, ob es sich lohnt und ob es eine Lösung für Ihr Unternehmen ist.
Es lohnt sich, über die Einstellung von Arbeitnehmern aus Polen nachzudenken, vor allem jetzt, da der deutsche Markt zunehmend von einem zunehmenden Mangel an Arbeitskräften betroffen ist. Auf dem polnischen Arbeitsmarkt finden Sie Fachleute in einer Vielzahl von Branchen, die über eine einschlägige Ausbildung und langjährige Erfahrung in ihrem Beruf verfügen. Die Entscheidung, polnische Arbeitnehmer zu beschäftigen, bedeutet also Zugang zu erfahrenen polnischen Fachkräften. Und unter den Polen finden sich qualifizierte Bewerber für Arbeit, auch für die begehrtesten Positionen, wie Elektriker oder Klempner. Auf diese Weise können Mitarbeiter aus Polen personelle Engpässe im Unternehmen ausgleichen und die Kontinuität des gesamten Unternehmens und die Pünktlichkeit aller Ihrer Aufträge gewährleisten! All dies dank der Beschäftigung polnischer Spezialisten, die sofort mit der Arbeit beginnen können.
Ein weiterer großer Vorteil der Einstellung polnischer Arbeitnehmer ist die Flexibilität, die sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt haben. Arbeitgeber, die Mitarbeiter suchen, entscheiden sich häufig für eine Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlungsagenturen, da sie sich auf die Bequemlichkeit und den Komfort einer solchen Zusammenarbeit verlassen. Professionelle Arbeitsvermittlungsagenturen übernehmen dann sowohl die Anwerbung als auch die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen, indem sie qualifizierte Kandidaten zur Arbeit nach Deutschland schicken. Die Agentur übernimmt auch die Pflichten des Arbeitgebers, die u. a. mit der Organisation von Einstellungsverfahren für polnische Arbeitnehmer, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Regelung von Fehlzeiten und der laufenden Auffüllung des Personalbestands zusammenhängen. Gleichzeitig behalten die Unternehmen die volle Kontrolle über die entsandten Mitarbeiter – mit der Möglichkeit, die Nachfrage je nach aktuellem Personalbedarf zu erhöhen oder zu verringern. Mehr über die alltägliche Zusammenarbeit mit einer Agentur bei der Entsendung von Mitarbeitern aus Polen erfahren Sie in unserer Fallstudie: Gewährleistung der Anzahl der Mitarbeiter aus Polen und der Kontinuität ihrer Beschäftigung nach den Bedürfnissen des Kunden.
Es lohnt sich, polnische Arbeitskräfte zu beschäftigen, auch wegen ihrer Effizienz und hohen Arbeitsmotivation. Die Angebote auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind für Polen oft sehr attraktiv – vor allem in finanzieller Hinsicht. Sie sind daher bereit, günstigere Bedingungen und höhere Löhne zu wählen und beschließen, im Ausland zu arbeiten. Und als Fachkräfte zeigen sie bei ihrer täglichen Arbeit große Gewissenhaftigkeit und Engagement. Die Einstellung polnischer Arbeitnehmer ist daher eine Gelegenheit, ein stabiles und motiviertes Team aufzubauen. Das führt zu echten Ergebnissen für das gesamte Unternehmen!
Lohnt es sich also, Arbeitnehmer aus Polen zu beschäftigen? Eindeutig ja! Polnische Arbeitnehmer können für jedes Unternehmen auf dem heutigen Arbeitsmarkt eine gute Investition sein. Die Zusammenarbeit mit ihnen bedeutet Zugang zu erfahrenen Fachkräften, die bereit sind, eine Beschäftigung in Deutschland aufzunehmen und motiviert zu arbeiten. Und dank der Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Polen für jeden Unternehmer eine stabile und problemlose Lösung.
Die Einstellung polnischer Arbeitskräfte ist über verschiedene Beschäftigungsmodelle möglich – einschließlich Selbstständigkeit und Auslagerung. Erfahren Sie mehr in unserem Artikel: Externe Arbeitskraft und Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur aus Polen
Sollten Sie weitere Fragen zur Einstellung von Arbeitnehmern aus Polen haben, laden wir Sie ein, uns über das Kontaktformular oder per E-Mail zu kontaktieren: anfrage@mrjob.pl.
