SPAWACZ MAG

Kontrahent zajmuje się produkcją maszyn i skrzyń magazynowych wykorzystywanych w branży rolniczej do przechowywania np. ziarna dla zwierząt, ziemniaków. itp.

Zakres prac:

Spawane będą elementy konstrukcyjne skrzyń magazynowych.

Przygotowywanie, składanie i  spawanie elementów zgodnie z rysunkiem technicznym.

Spawany będzie materiał S235- stal konstrukcyjna oraz  B500  stal zbrojeniowa

NIE SĄ WYMAGANE CERTYFIKATY

Wymagania:

– 1-2 lata doświadczenia jako spawacz, certyfikaty NIE są wymagane.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 17,00 Euro/h Brutto,
• zakwaterowanie zorganizowane przez MR JOB – koszt 6 Euro / dzień,
• zakwaterowanie zorganizowane samodzielnie przez Pracownika – MR JOB refunduje koszt do 500 Euro,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

SPAWACZ MAG

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Jeżeli szukasz nowej pracy, chciałbyś zmienić obecną i jesteś dyspozycyjny – zgłoś się do Nas.

Na większości naszych Kontraktach znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana lecz mile widziana co pozwala na uzyskanie wyższej stawki.

Zatrudniamy ponad 800 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.

Wymagania:

– doświadczenie w spawaniu min. 3 lata,

– aktualne certyfikaty spawalnicze mile widziane, ale w większości kontaktów niewymagane,

– wymagana jest znajomość rysunku technicznego,

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 17,00 Euro/h Brutto,
• zakwaterowanie zorganizowane przez MR JOB – koszt 6 Euro / dzień,
• zakwaterowanie zorganizowane samodzielnie przez Pracownika – MR JOB refunduje koszt do 500 Euro,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

Operator robota spawalniczego

Firma niemiecka – Wykonuje konstrukcje ramowe do maszyn , w tym podwozia, obudowy do maszyn, drobne części według specyficznych oczekiwań Klienta.

Zakres prac:

Spawacz MAG / Operator maszyn
Firma potrzebuje Pracowników, którzy w zależności od potrzeb będą elastycznie przechodzili ze stanowiska spawalni ręcznej na stanowisko obsługi robota spawalniczego.
Może być sytuacja, iż po określonym czasie na spawalni ręcznej w zależności od zapotrzebowania Kontrahent przeniesie Pracownika na obsługę robota spawalniczego.
Każdy Pracownik na początku pracy jest przyuczany do stanowiska. Trwa to około 2 tygodnie.

Roboty Spawalnicze – NIE JEST WYMAGANE DOŚWIADCZENIE W OBSŁUDZE ROBOTA SPAWALNICZEGO
Firma niemiecka  posiada najnowsze roboty spawalnicze – COBOTY

Wymagania:
Czytanie rysunków technicznych
Znajomość obsługi komputera, tableta, na którym wyświetlają się polecenia – TYLKO I WYŁĄCZNIE W JĘZYKU NIEMIECKIM
Składanie na podstawie rysunku technicznego elementów,
Spawanie za pomocą robota
grubość blachy do spawania to – 1-5mm

Spawalnia ręczna

1. Produkcja części maszyn rolniczych
2. Blachy o grubości od 3-6 mm
3. Metoda spawania MAG
4. Umiejętność czytania rysunku technicznego, który wyświetlany jest na komputerze w języku niemieckim – należy zatwierdzać wykonany projekt ( na rysunku jest kilka elementów do złożenia a następnie należy je zespawać, zatwierdzić na komputerze i rozpocząć następne)
5. Spoiny pachwinowe do grubości max 5 mm, nie badane – sprawdzane wizualnie
6. Heftowanie, sczepianie i czyszczenie z odprysków

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 18,50 euro brutto/h.
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

SPAWACZ TIG (aluminium) BEZ JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Kontrahent to firma zajmujjąca się produkcją wyrobów metalowych, komponentów dla innych firm.

Usługi to m.in Laserowe Wycinanie/Wykrawanie Blach  /  Gięcie na prasach krawędziowych / Spawanie / Szlifowanie  / Obróbka skrawaniem oraz montażem końcowym

Zakres prac:

Spawanie małych serii produktów wykonanych ze stali, stali nierdzewnej Surowce spawalne; są to blachy od 0,5 mm i rury

Umiejętność spawania Aluminium nie jest wymagana ale potrzebna jest chęć do rozwoju umiejętności w kierunku spawania Aluminium

Oczekujemy:

– chęci do pracy i zaangażowania,

– dyspozycyjności,

– własnego auta na wyjazd,

– doświadczenia.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

•  Stawkę 18,00 Euro/h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

SPAWACZ MAG

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Jeżeli szukasz nowej pracy, chciałbyś zmienić obecną i jesteś dyspozycyjny – zgłoś się do Nas.

Na większości naszych Kontraktach znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana lecz mile widziana co pozwala na uzyskanie wyższej stawki.

Zatrudniamy ponad 800 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.

Wymagania:

– doświadczenie w spawaniu min. 3 lata

– aktualne certyfikaty spawalnicze mile widziane, ale w większości kontaktów nie wymagane,

– wymagana jest znajomość rysunku technicznego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 16,50-18,50 Euro/h Brutto w zależności od doświadczenia,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

Spawacz TIG / MAG

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO – na miejscu są Nasi Pracownicy z Polski.

Kontrahent produkuje różnego rodzaju maszyny takie jak ślimaki do żywności ze stali nierdzewnej. Przesiewacze do recyklingu. Precyzyjne części i nośniki planetarne wykorzystywane w turbinach wiatrowych.

Wymagania:

– doświadczenie w spawaniu min. 2 lata – cienka blacha,

– certyfikaty spawalnicze nie są wymagane,

– wymagana jest znajomość rysunku technicznego,

Kontrakt jest długofalowy, bardzo dobre warunki pracy na miejscu.

Zakres prac:

Pracownicy będą spawać części używane do produkcji różnego rodzaju maszyn. Części są ze stali nierdzewnej cienkiej-uprzednie mocowanie podzespołów i ich spawanie,

• praca na podstawie rysunku technicznego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 20,00 euro brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

SPAWACZ MAG – 2 Osoby

1 Osoba powinna porozumiewać się w języku niemieckim w stopniu min. podstawowym,

Kontrahent produkuje różnego rodzaju maszyny takie jak ślimaki do żywności ze stali nierdzewnej. Przesiewacze do recyklingu. Precyzyjne części i nośniki planetarne wykorzystywane w turbinach wiatrowych.

Zakres prac:

Pracownicy będą spawać części używane do produkcji maszyn. Części są ze stali nierdzewnej cienkiej

-uprzednie mocowanie podzespołów i ich spawanie,

-praca na podstawie rysunku technicznego.

NIEWYMAGANE CERTYFIKATY

Zatrudniamy ponad 850 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.

Wymagania:

– doświadczenie w spawaniu min. 3 lata

– certyfikaty spawalnicze nie wymagane,

– wymagana jest znajomość rysunku technicznego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy :

• Stawkę 17,00-18,00 Euro/h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.