ELEKTRYK / ELEKTROMONTER

Kontrahent to nasz stały Kontrahent od wielu lat, zajmujący się elektryką głownie na budowach w Hamburgu i okolicach.

4 Osoby – po 2 osoby na budowę w dwóch lokalizacjach na terenie Hamburga.

1 Osoba w Teamie aby miała podstawy języka angielskiego lub niemieckiego.

Zakres prac:

Instalacje elektryczne w budowach użyteczności publicznej, budowa tras kablowych, ciągnięcie kabli.

1 Budowa: – nowe mieszkania i lokale użytkowe

2 Budowa – przebudowa hotelu,

Wymagania:

• chęci do pracy,
• dyspozycyjność – praca praktycznie od zaraz,
• doświadczenie,
• 1 osoba na Team podstawy angielskiego lub niemieckiego.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 18,00 Euro/h Brutto  / możliwość nadgodzin wedle życzenia ,
• zakwaterowanie zorganizowane przez MR JOB – koszt 6 Euro / dzień,
• zakwaterowanie zorganizowane samodzielnie przez Pracownika – MR JOB refunduje koszt do 500 Euro,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

Firma zajmuje się instalacjami elektrycznymi w budynkach mieszkalnych i przemysłowych.

Zakres obowiązków;

• demontaż istniejących kablowych systemów nośnych i ich ponowny montaż w innym miejscu, a także montaż nowych kablowych systemów nośnych.
• układanie kabli i przewodów na tynku w pustych kanałach kablowych, na kablowych systemach nośnych i w sufitach podwieszanych.
• montaż pojedynczych opraw oświetleniowych LED z kloszem odpornym na wilgoć
• instalacja przełączników i gniazd 230 V i 400 V.
• montaż gniazdek
• ogólne prace związane z instalacją elektryczną.

Wymagania:

• doświadczenie min. 5 lat,
•  szkoła: elektryk lub pokrewne.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• STAWKA 16,00-17,00 Euro / h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

ELEKTROMONTER – Automotive – BLISKO GRANICY ok Chemnitz

– WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIEMIECKIEGO W STOPNIU PODSTAWOWYM,,

Zatrudniamy ponad 850 Osób. Dołącz do NAS.

Kontrahent jest jednym z największych producentów pojazdów pożarniczych w Niemczech

Zakres prac:

Montaż elektryczny nadwozi i kabin pojazdów zgodnie z indywidualnymi wymaganiami klientaMontaż komponentów elektrycznych – od niebieskich świateł po centralną elektrykę

Przygotowanie komponentów i podzespołów do montażu

Oczekujemy:

– chęci do pracy i zaangażowania,

– dyspozycyjności,

– własnego auta na wyjazd,

– doświadczenia,

-znajomości języka niemieckiego – poziom podstawowy.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

•  Stawkę 17,00 Euro/h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

ELEKTRYK / ELEKTROMONTER

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Jeżeli szukasz nowej pracy, chciałbyś zmienić obecną i jesteś dyspozycyjny – zgłoś się do Nas.

Na większości naszych Kontraktach znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana lecz mile widziana co pozwala na uzyskanie wyższej stawki.

Zatrudniamy ponad 800 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.

Wymagania:

– doświadczenie  min. 2 lata

– wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

• Stawkę 16,50-18,00 Euro/h Brutto w zależności od doświadczenia,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

ELEKTRYK / ELEKTROMONTER

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Jeżeli szukasz nowej pracy, chciałbyś zmienić obecną i jesteś dyspozycyjny – zgłoś się do Nas.

Na większości naszych Kontraktach znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana lecz mile widziana co pozwala na uzyskanie wyższej stawki.

Zatrudniamy ponad 850 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.

Wymagania:

• doświadczenie  min. 2 lata,
• wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy :

• Stawkę 16,00-19,00 Euro / h Brutto,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

•  STAWKĘ 20,00 Euro/h Brutto,

• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

ELEKTROTECHNIK / ELEKTROMECHNIK – BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA DE

Opis:

Kontrahent z fabryką w Wuppertalu, jako wiodący producent materiałów i sprzętu w dziedzinie techniki ortopedycznej i technologii naprawy obuwia technologicznego, poszukuje Elektrotechników do budowy różnego rodzaju maszyn zgodnie z projektem swoich Klientów.

Wymagania:

– doświadczenie min. 3 lata

– wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP.

Zakres prac:

Do zadań Pracownika na stanowisku Elektrotechnika będzie należało :

Montowanie podzespolów elektromechanicznych zgodnie ze schematem oraz ich łączenie.

Budowa i montaż sterowań elektrycznych wraz z końcowym montażem maszyn i urządzeń elektrycznych oraz elektromechanicznych.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

•  STAWKĘ 18,00-18,50 euro brutto,

• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
• Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym,
• DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
• Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
• Możliwość otrzymania zaliczki,
• Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
• Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
• Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.