Współpraca z agencją pracy – na co warto zwrócić uwagę?

Wybór odpowiedniej agencji pracy to podstawa zadowolenia ze współpracy i zyskania wszystkich jej korzyści. Nie ukrywajmy jednak, że często jest to decyzja trudna do podjęcia. Rynek agencji pracy wciąż się powiększa, a Państwa skrzynkę nieustannie zalewać mogą oferty różnych firm. Dlatego warto, poświęcić nieco czasu i zwrócić uwagę na 3 aspekty, które mogą zadecydować, czy współpraca z agencją pracy będzie udana!

Kluczowym elementem każdej współpracy z agencją pracy jest skuteczność! Głównym celem tego rozwiązania HR-owego jest wsparcie Państwa przedsiębiorstwa w codziennej pracy i wyzwaniach kadrowych. Nie przysporzenie dodatkowych zmartwień lub generowanie problemów. Agencja pracy powinna zatem działać skutecznie i efektywnie – jak jednak sprawdzić, czy spełni ona te założenia i na co zwrócić uwagę? Dobrym pomysłem jest sprawdzenie referencji potencjalnego partnera biznesowego. Referencje pozwolą poznać opinię innych firm o współpracy z agencją i sprawdzić poziom ich zadowolenia. Umożliwią również oceną doświadczenia agencji na rynku oraz jej efektywności w realizowaniu zlecanych kontraktów. Warto zwrócić uwagę także na doświadczenie na rynku i zasięg agencji pracy. Wieloletnie agencje często posiadają rozbudowane bazy potencjalnych kandydatów, co ułatwia znalezienie idealnego pracownika z Polski dla Państwa firmy. Ponadto doświadczone agencje pracy mogą pochwalić się sprawdzonymi procesami, wypracowanymi na przestrzeni lat i nauką wyciągniętą ze współpracy z innymi przedsiębiorstwami. Aby zapewnić sobie skuteczność agencji pracy, zalecamy sprawdzić również obszar jej działalności. Na rynku, działają firmy, specjalizujące się w różnych typach pracowników i branżach – skupiając się na wybranym fragmencie rynku pracy oraz oferujące swoje doświadczenie w nim. Warto zatem wybierać agencję pracy, dopasowaną do Państwa działalności oraz poszukiwanego pracownika z Polski. Tym samym zwiększając swoją szansę na skuteczną i długotrwałą współpracę!

W trakcie współpracy z agencją pracy, warto zwrócić uwagę na branże, które obsługuje

Kolejnym aspektem, na który warto zwrócić uwagę wybierając agencję pracy, jest komunikacja – w tym poziom zaangażowania we współpracę. Relacja powinna opierać się na otwartości, profesjonalizmie oraz przyjaznych kontaktach. To właśnie one stanowią podstawę udanej relacji biznesowej, która może stać się stabilną współpracą w przyszłości. Kontakt z agencją powinien być regularny i bezproblemowy. Niedopuszczalna jest sytuacja długiego oczekiwania na odpowiedź lub całkowitej ciszy ze strony rozmówcy. Takie zachowania mogą zwiastować kłopoty na przyszłość. Agencja pracy powinna być zawsze zaangażowana w relację z Państwem. Oferować profesjonalne doradztwo, reagować na pytania i wspierać przedsiębiorstwo na każdym etapie współpracy. Wybierając agencję pracy, warto zwrócić uwagę również na przejrzystość warunków współpracy. Dla bezpieczeństwa radzimy unikać skomplikowanych systemów cenowych, które nie pozwalają przewidzieć ostatecznego kosztu całej usługi. Warto podkreślić, że jako Klient, powinni Państwo zawsze wiedzieć, ile kosztować będzie rozwiązanie HR, aby móc odpowiednio zaplanować budżet w firmie.

Decydując się na współpracę z agencją pracy, warto również zwrócić uwagę na elastyczność jej usług. Dzisiejszy rynek jest nieprzewidywalny, a doskonałym przykładem na to może być wybuch pandemii lub konflikt zbrojny na Ukrainie. Nie wszystko jesteśmy w stanie przewidzieć. Warto zatem ubezpieczyć się na przyszłość wybierając odpowiednią agencję pracy. Agencja powinna dynamicznie reagować na zmiany i być gotowa na ewentualne dostarczenie większej ilości pracowników. Jednoczenie, umożliwiając zachowanie kontroli nad zapotrzebowaniem poprzez zwiększanie lub zmniejszanie ilości pracowników, zgodnie z bieżącymi potrzebami Państwa firmy. Nie zapominajmy również, że każde przedsiębiorstwa różni się od siebie oraz cechuje unikalnymi aspektami. Agencja pracy powinna zatem indywidualnie podchodzić do każdej współpracy, dostosowując się do oczekiwań Państwa firmy, poprzez gotowość do wdrażania potencjalnych zmian.

W trakcie współpracy z agencją pracy powinna być ona gotowa na zwiększenie zapotrzebowania na pracowników z Polski

Wybór agencji pracy do współpracy nie jest prosty. A przedsiębiorca musi zwrócić uwagę na szereg różnych aspektów, aby zyskać nieograniczony dostęp do wszystkich korzyści współpracy. Wybierając agencję MRJOB, oferujemy Państwu gwarancję skuteczności poświadczonej wieloletnim doświadczeniem, dobrą komunikacją oraz dopasowania do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa! Działamy na rynku pracy już ponad 13 lat, delegując pracowników z Polski, a na terenie Niemiec obsługujemy branże takie jak

  • Elektotechnik & Elektronik – branża elektryczna i elektroniczna,
  • Metallbranche – branża metalowa
  • Maschinen und Anlagenbau – budowa maszyn,
  • Automatiesierungstechnik – automatyka,
  • Automobilbranche – branża motoryzacyjna,
  • Tischlerei – branża stolarska.

Zapraszamy do kontaktu – chętnie odpowiemy na dodatkowe pytania i przedstawimy szczegóły współpracy z agencją pracy MRJOB. Mogą Państwa wypełnić nasz formularz kontaktowy lub skontaktować się z naszym doświadczonym zespołem mailowo: anfrage@mrjob.pl

Więcej o współpracy z nami, znajdą Państwo również w naszym artykule: Jak wygląda współpraca z agencją pracy tymczasowej i zatrudnianie pracowników z Polski?