Skandaliczne warunki zatrudnienia pracowników przy inwestycji Olefiny III w Płocku
W obliczu doniesień o nieludzkich warunkach pracy przy inwestycji Olefiny III w Płocku chcielibyśmy odnieść się do tematu bezpieczeństwa i legalności warunków pracy dla pracowników tymczasowych.
Godne warunki zatrudnienia jako priorytet w MR JOB Agencji Pracy Tymczasowej
Pracownicy naszej agencji mogą być pewni, że takie praktyki jak brak umów, opóźnienia w wypłatach, nieludzkie warunki zamieszkania oraz brak wsparcia są w naszej firmie absolutnie niedopuszczalne.
Skandaliczne warunki zatrudnienia pracowników przy inwestycji Olefiny III w Płocku
W sieci pojawiły się przerażające wieści dotyczące budowy największego zakładu petrochemicznego w Europie. Śledztwo przeprowadzone przez Gazetę Wyborczą i TVN ujawniło brutalne warunki zatrudnienia, jakie dotykają zagranicznych pracowników na budowie, którzy są zatrudnieni przez koreańską agencję pracy.
Pracownicy nie mają podpisanych umów, nie otrzymują wypracowanych pensji. Niektórzy czekali ponad 3 miesiące, aby otrzymać jakiekolwiek wynagrodzenie, które w dodatku było wypłacane w formie zaliczki.
Osoby zatrudnione przy budowie inwestycji mieszkają w nieludzkich warunkach. Część pracowników zamieszkuje w hostelach, które są przepełnione. Na piętro przypada jedna łazienka, często zdarzają się awarie wody. Inni natomiast mieszkają w osiedlu kontenerów, w którym panują restrykcyjne zasady – nie można się spóźniać, ponieważ grozi to spędzeniem nocy poza kwaterą. Na niewielką powierzchnię przypada wielu pracowników, co tworzy okropne warunki.
Pracownicy są podle traktowani i wykonują ciężką pracę. Ci, którzy zachorowali i nie stawili się do pracy, są obarczani karą finansową.
Agencja Pracy Tymczasowej MR JOB jednoznacznie potępia takie praktyki!
Nasza firma nie zgadza się na:
- brak umów,
- brak lub częściowe wynagrodzenie,
- opóźnienia w wypłatach,
- nieludzkie warunki zamieszkania
- brak pomocy i wsparcia ze strony agencji zatrudnienia.
Nasi pracownicy zawsze otrzymują:
- umowę o pracę tymczasową lub umowę zlecenie,
- terminową wypłatę (Badania Satysfakcji Pracowników potwierdzają, że 100% naszych pracowników otrzymuje wynagrodzenie na czas*),
- godne warunki zamieszkania (97% pracowników zamieszkuje w pokojach 1- lub 2-osobowych),
- opiekę dedykowanego Opiekuna i Managera Kontraktu, którzy służą pomocą w razie potrzeby.
Sprawdzamy warunki pracy
MR JOB przed podjęciem współpracy z jakąkolwiek firmą, sprawdza warunki, w których pracownicy będą mieszkać i pracować. Komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas absolutnym priorytetem!
Wybierając MR JOB, wybierasz legalność, bezpieczeństwo i godne warunki pracy. Dołącz do nas i pracuj w miejscu, gdzie Twoje prawa i potrzeby są na pierwszym miejscu.
*Wyniki Badań Satysfakcji Pracowników DE 2023 przeprowadzonych przez MR JOB.
