Międzynarodowy Dzień Przyjaźni – czy warto budować relacje w pracy?

30 lipca obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Przyjaźni. To dobry moment, by przypomnieć sobie, jak bardzo wpływa na nas to, z kim pracujemy – zwłaszcza gdy spędzamy razem codziennie po kilka godzin. Choć wielu z nas traktuje pracę jako miejsce wykonywania obowiązków zawodowych i zarabiania na życie, warto pamiętać, że to, z kim spędzamy te kilka lub kilkanaście godzin dziennie, ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie, zaangażowanie i efektywność.

Czy warto budować relacje w pracy?

Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, na zmiany, czy tylko sezonowo, warto budować relacje ze współpracownikami. Praca powinna się opierać na współpracy i pozytywnej komunikacji, a kontakt z ludźmi ma znaczenie. Zgrany zespół i przyjazna atmosfera sprawiają, że praca jest po prostu łatwiejsza i przyjemniejsza. Znajomi z pracy potrafią nie tylko podnieść na duchu, ale także podpowiedzieć, jak sobie poradzić z trudnym zadaniem, a nawet zmotywować, kiedy brakuje sił.

Nie musisz od razu zaprzyjaźniać się ze wszystkimi. Wystarczy powiedzieć „dzień dobry”, zapytać jak idzie praca albo pomóc komuś rozpakować towar. Takie drobne gesty wiele znaczą – szczególnie jeśli pracujesz za granicą i czujesz się trochę obco.

Korzyści z budowania dobrych relacji w pracy

Dobre relacje w pracy to same plusy:

• Lepsza atmosfera – łatwiej pracować w miejscu, w którym czujemy się swobodnie i mamy z kim porozmawiać. Nawet drobne, codzienne interakcje pomagają zmniejszyć stres i budują poczucie wspólnoty.
• Wsparcie w trudnych sytuacjach – osoby, z którymi mamy pozytywną relację, chętniej pomogą nam w trudnej sytuacji w pracy.
• Więcej informacji i szans – często podczas rozmów z innymi dowiadujemy się o nadgodzinach, wakatach, nowych projektach czy zmianach w organizacji.
• Sprawniejsza współpraca – dobra komunikacja to podstawa efektywnej pracy zespołowej, a zdecydowanie łatwiej rozmawia się i rozwiązuje problemy z osobami, z którymi mamy dobre relacje.

Jak budować relacje w miejscu pracy?

Od samego początku warto zadbać o pozytywne pierwsze wrażenie – uśmiechaj się, witaj ze współpracownikami i nawiązuj krótkie rozmowy. Przerwa w pracy to doskonały moment na poznanie bliżej kolegów i koleżanek z pracy – możesz zapytać, jak długo ktoś pracuje w firmie, skąd pochodzi itp. Dobrze być otwartym na różnorodność, ponieważ w pracy często spotykają się ludzie z różnych środowisk i o różnych poglądach, a wzajemny szacunek to fundament dobrej współpracy. Choć słuchawki na uszach i praca przy ulubionej muzyce brzmią kusząco, to czasem warto z tego zrezygnować na rzecz krótkiej rozmowy ze współpracownikiem. Małe gesty robią ogromną różnicę.

Rola organizacji w relacjach pomiędzy współpracownikami

Warto pamiętać, że choć budowanie relacji w pracy to w dużej mierze nasza indywidualna odpowiedzialność, to podejście firmy również ma ogromne znaczenie. Firmy mogą aktywnie wspierać tworzenie środowiska sprzyjającego pozytywnym interakcjom poprzez organizowanie wspólnych integracji, tworzenie przestrzeni do nieformalnych spotkań czy promowanie otwartej komunikacji i wzajemnego szacunku. Warto jednak pamiętać o zachowaniu równowagi przy budowaniu relacji. Choć przyjaźnie w pracy są cenne, kluczowe jest, aby nie kolidowały z obowiązkami służbowymi, a wszelkie interakcje były zawsze oparte na wzajemnym poszanowaniu i dbałości o wspólną efektywność.

Podsumowanie

Nie zawsze chodzi o to, aby nawiązywać wieloletnie przyjaźnie, ale o stworzenie środowiska, w którym czujemy się dobrze i jesteśmy traktowani z szacunkiem. Pozytywne relacje przekładają się na mniejszy stres, większą satysfakcję z pracy, a także chęć pozostania w pracy na dłużej.

Z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Przyjaźni przypominamy – relacje mają znaczenie, także w pracy. A jeśli szukasz obecnie nowej pracy, to koniecznie sprawdź nasze aktualne oferty pracy.