MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. z przyjemnością zaprasza pracowników oddelegowanych do Centrum Logistycznego mieszczącego się na terenie Lubina do wzięcia udziału w Akcji „Poleć Znajomego”. Osoba biorąca udział w akcji może otrzymać nagrodę finansową w wysokości 100zł . Prosimy o zapoznanie się z Regulaminem Akcji : REGULAMIN – AKCJA POLEC ZNAJOMEGO
Wrzesień był ósmym z rzędu miesiącem spadku bezrobocia w tym roku. Liczba osób bezrobotnych w ciągu miesiąca zmniejszyła się o 30 tys., a od początku roku o 437 tys. Na koniec września w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 824 tys. osób – wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. – Tak dużego spadku bezrobocia […]
Umowy zlecenia będą ozusowane od 1 stycznia 2016 roku, tak jak proponowali pracodawcy – zdecydował dzisiaj Sejm. To dobra decyzja z punktu widzenia pracowników i przedsiębiorców – uważa Konfederacja Lewiatan. – Zbyt szybkie wprowadzenie, tak istotnych zmian, już po trzech miesiącach, mogłoby doprowadzić do zmniejszenia zatrudnienia, a nawet wypchnięcia części zleceń do szarej strefy. W […]
Delegowanie pracownika, czyli wysyłanie go do pracy na teren innego państwa członkowskiego, wiąże się z określonymi warunkami, które musi spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik, aby pozostać ubezpieczonym w kraju swojego miejsca zamieszkania czy też tu, gdzie pracodawca ma swoją siedzibę. Warunki te są ściśle określone w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zachęcamy Państwa […]
Swoboda świadczenia usług to mniej problemów z dochodzeniem świadczeń. Od 2004 roku korzystamy z dobrodziejstw wspólnego rynku. Najbardziej cieszymy się ze swobodnego przepływu osób. Oczywiście swoboda prowadzenia działalności, swoboda świadczenia usług, swobodny przepływ dóbr i kapitału też nas cieszą, ale prawdziwe poczucie wolności daje „swobodny ruch” (dosł. z ang. free movement). Za każdym razem gdy […]
NOWY WYMIAR HR! Mamy przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w VII Edycji Rozwiązań HR, najbardziej innowacyjnej, a zarazem praktycznej konferencji dla branży HR na polskim rynku. Rozwiązania HR mają przede wszystkim pomóc praktykom HR w mierzeniu się z codziennymi problemami pracy HR-owaca, ale także uczyć, inspirować i pokazywać nowe oblicza innowacji. To również najlepsza okazja, aby podsumować najnowsze […]
Od 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1750 zł ( brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2014 r. (1680 zł) jest to wzrost o 70 zł, tj. o 4,2 %. Kwota 1750 zł została określona w rozporządzeniu Rady […]
Do Państwa dyspozycji zamieszczamy Poradnik mający zastosowanie do pracowników w UE. Poradnik pobrać można również w zakładce Regulacje prawne. Zgodnie z art. 76 rozporządzenia 883/20041 państwa członkowskie powinny porozumiewać się między sobą oraz propagować wymianę doświadczeń i najlepszych praktyk administracyjnych, aby ułatwić jednolite stosowanie unijnego prawa. Przepis ten opiera się na zasadzie efektywnej wymiany informacji […]
Struktura wzrostu PKB w II kwartale pozostawia pewne wątpliwości, co do rozwoju sytuacji gospodarczej w drugim półroczu. Możemy bowiem liczyć na wzrost spożycia indywidualnego, ale niestety także na nieco mniejszą dynamikę inwestycji. Z badań menedżerów logistyki (wskaźnik PMI), jak i koniunktury gospodarczej (GUS) wynika, że przedsiębiorstwa mają za duże zapasy, co w III i IV […]
